I. Zarządzając zasobami ludzkimi, tworzymy odpowiedzialne i przyjazne miejsca pracy. Czytaj dalej
II. Budujemy kompetencje zapewniając możliwości rozwoju pracowników oraz wzmacniając innowacyjność. Czytaj dalej
III. Aktywnie współpracujemy z otoczeniem spółki. Czytaj dalej
IV. Prowadzimy edukację społeczną. Czytaj dalej
WKŁAD - Ludzie i Relacje
Obszary tworzenia wartości
I. Zarządzając zasobami ludzkimi, tworzymy odpowiedzialne i przyjazne miejsce pracy.
- Zapewniamy pozapłacowych dla pracowników, a także bezpieczeństwo socjalne.
- Kultura naszej organizacji opiera się na wartościach: niezawodności, wiarygodności, odpowiedzialności oraz szacunku.
Nasz wkład
- Oferujemy atrakcyjny pakiet świadczeń socjalnych.
- 100 proc. pracowników jest objętych systemem motywacji płacowej.
- Zapewniamy szeroki .
II. Budujemy kompetencje, zapewniając możliwości rozwoju pracowników oraz wzmacniając innowacyjność.
- Prowadzimy szkolenia i dbamy o rozwój pracowników we wszystkich obszarach funkcjonalnych organizacji w zakresie tematów merytorycznych oraz kompetencji miękkich.
- W naszej organizacji działa kadra wewnętrznych trenerów odpowiedzialnych za szkolenia pracowników na kluczowych stanowiskach.
- Realizujemy , dofinansowujmy studia pracowników etc.
Nasz wkład
- ─ rozwijamy narzędzie szkoleniowe dla pracowników, zapewniające dostęp do materiałów obejmujących różnorodną tematykę oraz umożliwiające poszerzanie wiedzy i rozwój umiejętności.
- ─ kontynuujemy program stażowy PSE we współpracy z Ministerstwem Klimatu i Środowiska i spółkami z sektora energetycznego. W 2021 r. w ramach tego programu nasza spółka przyjęła czterech stażystów.
- Koalicja na Rzecz Przyjaznej Rekrutacji ─ należy do grona ok. 350 pracodawców, promujących dobre, przyjazne praktyki rekrutacyjne i budujących lepsze standardy w tym zakresie.
III. Aktywnie współpracujemy z otoczeniem spółki.
- Doskonalimy model realizacji inwestycji infrastrukturalnych.
- Dzielimy się wiedzą oraz unikalnym know-how spółki na spotkaniach z wykonawcami.
- Współpracujemy z administracją samorządową i rządową na etapie przygotowania oraz realizacji inwestycji.
- Współpracujemy z organizacjami branżowymi
Nasz wkład
- Doskonalimy realizację inwestycji infrastrukturalnych w całym kraju. Za koordynację tego procesu odpowiada Centralna Jednostka Inwestycyjna (CJI), działająca w ramach wewnętrznej struktury organizacyjnej PSE.
IV. Prowadzimy edukację społeczną.
- Realizujemy projekty edukacyjne i społeczne.
- Wydajemy czasopismo „Elektroenergetyka”.
Nasz wkład
- W 100 proc. gmin zlokalizowanych na trasach planowanych inwestycji liniowych przeprowadziliśmy spotkania informacyjne ze społecznościami lokalnymi.
- Prowadzimy kolejne edycje ogólnopolskiego . Link do strony programu: http://wzmocnijotoczenie.pl/.
- Uruchomiliśmy projekt edukacyjny pod hasłem: , skierowany do młodzieży z województwa dolnośląskiego. W programie edukacyjnym przygotowaliśmy zagadnienia związane z energetyką, przesyłaniem energii elektrycznej oraz bezpieczeństwem energetycznym, a także troską o środowisko naturalne.
- Publikujemy czasopismo „Elektroenergetyka”.