GRI INDEX
|
Numer ujawnienia |
Tytuł ujawnienia |
Stopień |
Dodatkowe |
Cel zrównoważonego |
|
GRI 102: Ogólne standardowe informacje (2016) |
||||
|
Profil organizacyjny |
||||
|
GRI 102-1 |
Nazwa organizacji |
Pełny |
|
|
|
GRI 102-2 |
Podstawowe marki, produkty i usługi |
Pełny |
|
|
|
GRI 102-3 |
Lokalizacja siedziby głównej organizacji |
Pełny |
|
|
|
GRI 102-4 |
Liczba krajów, w których działa organizacja wraz z nazwami tych krajów, gdzie zlokalizowane są główne operacje organizacji lub które są szczególnie ważne w związku z tematami dotyczącymi zrównoważonego rozwoju omówionymi w raporcie |
Pełny |
|
|
|
GRI 102-5 |
Charakter własności oraz forma prawna |
Pełny |
|
|
|
GRI 102-6 |
Rynki obsługiwane przez organizację (uwzględniając podział geograficzny, obsługiwane sektory oraz typy klientów i beneficjentów) |
Pełny |
|
|
|
GRI 102-7 |
Skala działalności organizacji |
Pełny |
|
|
|
GRI 102-8 |
Całkowita liczba pracowników według typu zatrudnienia, rodzaju umowy o pracę i regionu oraz płci |
Pełny |
 |
|
|
GRI 102-9 |
Opis łańcucha dostaw organizacji |
Pełny |
|
|
|
GRI 102-10 |
Znaczące zmiany w raportowanym okresie dotyczące wielkości organizacji, jej struktury, własności lub łańcucha dostaw |
Pełny |
Nie zidentyfikowano znaczących zmian. |
|
|
GRI 102-11 |
Wyjaśnienie, czy organizacja stosuje zasadę przezorności, a jeżeli tak, w jaki sposób ją wdraża |
Pełny |
|
|
|
GRI 102-12 |
Zewnętrzne inicjatywy, deklaracje lub zasady dotyczące kwestii ekonomicznych, środowiskowych lub społecznych, które organizacja podpisała lub do których się stosuje |
Pełny |
|
|
|
GRI 102-13 |
Uczestnictwo w stowarzyszeniach (np. branżowych) oraz organizacjach krajowych lub międzynarodowych |
Pełny |
 |
|
|
Strategia i analiza |
||||
|
GRI 102-14 |
Oświadczenie kierownictwa najwyższego szczebla na temat znaczenia zrównoważonego rozwoju dla organizacji i jej strategii. |
Pełny |
|
|
|
GRI 102-15 |
Opis kluczowych wpływów, ryzyk i szans |
Częściowy |
|
|
|
Etyka i uczciwość |
||||
|
GRI 102-16 |
Wewnętrznie sformułowana misja lub wartości organizacji, kodeks postępowania oraz kodeks etyki |
Pełny |
|
|
|
GRI 102-17 |
Wewnętrzne i zewnętrzne mechanizmy umożliwiające uzyskanie porady dot. zachowań w kwestiach etycznych i prawnych oraz spraw związanych z integralnością organizacji |
Pełny |
|
|
|
Ład korporacyjny |
||||
|
GRI 102-18 |
Struktura nadzorcza organizacji wraz z komisjami podlegającymi pod najwyższy organ nadzorczy, które są odpowiedzialne za podejmowanie decyzji dotyczących wpływów ekonomicznych, środowiskowych |
Pełny |
|
|
|
GRI 102-20 |
Stanowiska kierownicze lub stanowiska z odpowiedzialnością za kwestie ekonomiczne, środowiskowe i społeczne podlegające bezpośrednio najwyższym organom zarządczym |
Pełny |
 |
|
|
GRI 102-22 |
Liczba i płeć członków najwyższego organu nadzorczego/zarządczego oraz jego komitetów |
Pełny |
|
|
|
Zaangażowanie interesariuszy |
||||
|
GRI 102-40 |
Lista grup interesariuszy angażowanych przez organizację |
Pełny |
|
|
|
GRI 102-41 |
Procent wszystkich pracowników objętych zbiorowymi układami pracy |
Pełny |
|
|
|
GRI 102-42 |
Podstawy identyfikacji i selekcji angażowanych grup interesariuszy |
Pełny |
|
|
|
GRI 102-43 |
Podejście do angażowania interesariuszy, w tym częstotliwość angażowania według typu i grupy interesariuszy |
Pełny |
|
|
|
GRI 102-44 |
Kluczowe kwestie i zagadnienia poruszone przez interesariuszy w procesach zaangażowania interesariuszy |
Pełny |
|
|
|
GRI 102-45 |
Wszystkie podmioty uwzględnione w skonsolidowanym sprawozdaniu finansowym lub równoważnych dokumentach |
Pełny |
|
|
|
GRI 102-46 |
Proces definiowania treści raportu oraz granic raportowania istotnych aspektów |
Pełny |
|
|
|
GRI 102-47 |
Istotne aspekty zidentyfikowane w procesie definiowania treści raportu |
Pełny |
|
|
|
GRI 102-48 |
Wpływ wszelkich zmian w informacjach podanych w poprzednich raportach oraz przyczyny tych zmian |
Pełny |
Nie zidentyfikowano znaczących zmian |
|
|
GRI 102-49 |
Znaczące zmiany względem poprzednich okresów objętych raportem dotyczące zakresu i granic aspektów |
Pełny |
Nie zidentyfikowano znaczących zmian |
|
|
Praktyka raportowania |
||||
|
GRI 102-50 |
Okres objęty raportowaniem |
Pełny |
|
|
|
GRI 102-51 |
Data publikacji ostatniego raportu (jaki został opublikowany) |
Pełny |
listopad 2021 roku |
|
|
GRI 102-52 |
Cykl raportowania (roczny, dwuletni, itp.) |
Pełny |
|
|
|
GRI 102-53 |
Osoba kontaktowa |
Pełny |
|
|
|
GRI 102-54 |
Wskazanie czy raport sporządzono zgodnie ze Standardem GRI w opcji Core lub Comprehensive |
Pełny |
|
|
|
GRI 102-55 |
Tabela wskazująca miejsce zamieszczenia wskaźników w raporcie |
Pełny |
|
|
|
GRI 102-56 |
Polityka i obecna praktyka w zakresie zewnętrznej weryfikacji raportu. Jeśli nie zawarto takich danych w niezależnym raporcie poświadczającym, wyjaśnienie zakresu i podstaw zewnętrznej weryfikacji oraz relacji pomiędzy organizacją i zewnętrznym podmiotem poświadczającym |
Pełny |
|
|
|
Podejście do zarządzania tematami uznanymi za istotne |
||||
|
Kluczowy temat: |
Działania na rzecz niezawodnej i ekonomicznej pracy systemu elektroenergetycznego zapewniające długoterminowe bezpieczeństwo dostaw energii elektrycznej (zapobieganie ryzyku blackoutu) |
|||
|
Aspekt sektorowy GRI |
Zarządzanie infrastrukturą krytyczną (2016) |
|||
|
GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
Pełny |
||
|
GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne |
Pełny |
||
|
GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne |
Pełny |
||
|
Wskaźnik własny |
ENS ENS – wskaźnik energii elektrycznej niedostarczonej przez system przesyłowy elektroenergetyczny
|
Pełny |
Wskaźnik ENS jest regulowany prawnie (zdefiniowany w rozporządzeniu Ministra Gospodarki z 4 maja 2007 r. ws. szczegółowych warunków funkcjonowania systemu elektroenergetycznego (Dz. U. z 2007 r. Nr 93, poz. 623 z późn. zm.) |
|
|
Wskaźnik własny |
AIT – wskaźnik średniego czasu trwania przerwy w systemie przesyłowym elektro-energetycznym
|
Pełny |
Wskaźnik AIT jest regulowany prawnie (zdefiniowany w rozporządzeniu Ministra Gospodarki z 4 maja 2007 r. ws. szczegółowych warunków funkcjonowania systemu elektroenergetycznego (Dz. U. z 2007 r. Nr 93, poz. 623 z późn. zm.). |
|
|
Wskaźnik własny |
Wskaźnik ciągłości dostaw energii elektrycznej |
Pełny |
||
|
Wskaźnik własny |
Całkowite zużycie energii przez odbiorców końcowych przyłączonych do KSE (w GWh) |
Pełny |
||
|
Wskaźnik własny |
Łączna ilość energii elektrycznej dostarczonej z sieci przesyłowej do krajowych odbiorców usług przesyłania (w GWh) |
Pełny |
||
|
Kluczowy temat: |
Przeprowadzenie kolejnych procesów Rynku Mocy |
|||
|
GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
Pełny |
||
|
GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne |
Pełny |
|
|
|
GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne |
Pełny |
|
|
|
Wskaźnik własny |
Liczba zawartych umów mocowych na aukcji głównej |
|
||
|
Wskaźnik własny |
Liczba zawartych umów mocowych na aukcji dodatkowej |
|
||
|
Kluczowy temat: |
Rozwój systemu przesyłowego a Polityka Energetyczna Polski |
|||
|
GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
Pełny |
||
|
GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne |
Pełny |
|
|
|
GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne |
Pełny |
|
|
|
Wskaźnik własny |
Łączna moc nowych źródeł wytwórczych |
Pełny |
|
|
|
GRI EU4 |
Długość oraz liczba naziemnych i podziemnych linii sieci przesyłu energii |
Pełny |
 |
|
|
Wskaźnik własny |
Liczba i moc transformatorów |
Pełny |
|
|
|
GRI EU12 |
Straty w przesyle jako procent całkowitej odebranej energii |
Pełny |
    |
|
|
Wskaźnik własny |
Poniesione nakłady inwestycyjne |
Pełny |
|
|
|
Wskaźniki własny |
Planowane nakłady inwestycyjne przez PSE na lata 2021-2032 w perspektywie do 2036 roku. |
Pełny |
|
|
|
Aspekt GRI |
Praktyki dotyczące zamówień (2016) |
|||
|
Wskaźnik własny |
Liczba wykonawców, podwykonawców i dostawców, z którymi współpraca trwa od kliku lat |
Pełny |
|
|
|
Wskaźnik własny |
Kontrahenci PSE wg wartości kontraktu |
Pełny |
|
|
|
Wskaźnik własny |
Łączna wartość zakończonych postępowań o udzielenie zamówień |
Pełny |
|
|
|
Aspekt GRI |
Wyniki ekonomiczne (2016) |
|||
|
GRI 201-1 |
Bezpośrednia wartość ekonomiczna, wytworzona i podzielona |
Pełny |
|
|
|
GRI 201-4 |
Pomoc finansowa uzyskana od Państwa |
Pełny |
|
|
|
Wskaźnik wpływu |
Wartość dodana wytworzona w gospodarce dzięki działalności PSE – łączna, bezpośrednia, pośrednia i indukowana. |
Pełny |
|
|
|
Wskaźnik wpływu |
Wartość wynagrodzeń wytworzonych w polskiej gospodarce dzięki działalności PSE – łączna, bezpośrednia, pośrednia i indukowana. |
Pełny |
|
|
|
Kluczowy temat: |
Integracja polskiego rynku z rynkami europejskimi |
|||
|
GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
Pełny |
|
|
|
GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne |
Pełny |
|
|
|
GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne |
Pełny |
|
|
|
Wskaźnik własny |
Zaangażowanie przedstawicieli PSE w prace instytucji oraz agencji europejskich |
Pełny |
|
|
|
Kluczowy temat: |
Zapewnienie bezpieczeństwa informatycznego i technicznego systemu elektroenergetycznego |
|||
|
GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
|
|
|
|
GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne |
|
|
|
|
GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne |
|
|
|
|
Wskaźnik własny |
Wskaźnik dyspozycyjności urządzeń przesyłowych – DYSU |
Pełny |
|
|
|
Kluczowy temat: |
Przedstawienie działań podejmowanych przez PSE, żeby przystosować KSE do nowego kształtu rynków i nowych technologii (m.in. metody magazynowania energii, generacja rozproszona – energia pochodząca z OZE) |
|||
|
GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
Pełny |
|
|
|
GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne |
Pełny |
|
|
|
GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne |
Pełny |
|
|
|
Wskaźnik własny |
Wydatki na prace badawcze i rozwojowe (w tys. zł) |
Pełny |
||
|
Wskaźnik własny |
Liczba i stan realizacji prac badawczych i rozwojowych |
Pełny |
|
|
|
Kluczowy temat: |
Odpowiedzialność wobec środowiska naturalnego w realizacji inwestycji, w tym zachowanie bioróżnorodności na terenach prowadzonych inwestycji |
|||
|
Aspekt GRI |
Bioróżnorodność (2016) |
|||
|
GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
Pełny |
|
|
|
GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne |
Pełny |
|
|
|
GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne |
Pełny |
|
|
|
GRI EU13 |
Bioróżnorodność kompensacji przyrodniczej w porównaniu z bioróżnorodnością dotkniętych obszarów |
Pełny |
  |
|
|
GRI 304-2 |
Opis istotnego wpływu działalności produktów i usług na bioróżnorodność obszarów chronionych w tym obszarów o dużej wartości pod względem bioróżnorodności poza obszarami chronionymi |
Pełny |
||
|
GRI 304-3 |
Siedliska chronione lub zrewitalizowane |
Częściowy |
||
|
Kluczowy temat: |
Ślad węglowy PSE |
|||
|
Aspekt GRI |
Emisje (2016) |
|||
|
GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
Pełny |
|
|
|
GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne |
Pełny |
|
|
|
GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne |
Pełny |
|
|
|
GRI 305-1 |
Bezpośrednie emisje gazów cieplarnianych |
Pełny |
|
|
|
GRI 305-2 |
Pośrednie energetyczne emisje gazów cieplarnianych |
Pełny |
|
|
|
GRI 305-3 |
Inne pośrednie emisje gazów cieplarnianych |
Pełny |
|
|
|
GRI 305-4 |
Intensywność emisji gazów cieplarnianych |
Pełny |
|
|
|
Aspekt GRI |
Energia (2016) |
|||
|
GRI 302-1 |
Zużycie energii wewnątrz organizacji |
Pełny |
||
|
Wskaźnik własny |
Działania zrealizowane w raportowanym okresie mające podnieść efektywność energetyczną |
Pełny |
||
|
Aspekt GRI |
Woda, ścieki i odpady (2016) |
|||
|
GRI 303-1 |
Łączny pobór wody według źródła |
Pełny |
||
|
GRI 306-1 |
Całkowita objętość ścieków według jakości i docelowego miejsca przeznaczenia |
Częściowy |
||
|
GRI 306-2 |
Całkowita waga odpadów według rodzaju odpadu oraz metody postępowania z odpadem |
Częściowy |
||
|
GRI 306-3 |
Łączna liczba i objętość istotnych wycieków |
Pełny |
||
|
Aspekt GRI |
Zgodność z regulacjami środowiskowymi (2016) |
|||
|
GRI 307-1 |
Wartość pieniężna kar i całkowita liczba sankcji pozafinansowych za nieprzestrzeganie prawa i regulacji dotyczących ochrony środowiska |
Pełny |
||
|
Kluczowy temat: |
Podejście do zarządzania zdrowiem i bezpieczeństwem pracowników w PSE |
|||
|
Aspekt GRI |
Bezpieczeństwo i higiena pracy (2018) |
|||
|
GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
|
||
|
GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne |
|
||
|
GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne |
|
||
|
GRI 403-1 |
System zarządzania zdrowiem |
Pełny |
||
|
GRI 403-2 |
Procesy identyfikacji zagrożeń, ocena ryzyka oraz badania wypadków |
Pełny |
||
|
GRI 403-3 |
Jednostka odpowiadająca za zarządzanie bezpieczeństwem pracy |
Pełny |
||
|
GRI 403-4 |
Udział pracowników, konsultacje i komunikacja w kwestiach bezpieczeństwa pracy |
Pełny |
||
|
GRI 403-5 |
Szkolenia pracowników w zakresie bezpieczeństwa pracy |
Pełny |
||
|
GRI 403-6 |
Promocja zdrowia wśród pracowników |
Pełny |
|
|
|
GRI 403-7 |
Profilaktyka i ograniczanie zjawisk i zdarzeń zawodowych wpływających na zdrowie i bezpieczeństwo pracowników |
Pełny |
||
|
GRI 403-8 |
Pracownicy objęci systemem zarządzania bezpieczeństwem pracy |
Pełny |
||
|
GRI 403-9 |
Wskaźnik urazów związanych z pracą |
Pełny |
||
|
GRI 403-10 |
Wskaźnik chorób zawodowych |
Pełny |
||
|
GRI EU18 |
Odsetek pracowników dostawców, którzy odbyli odpowiednie szkolenia BHP (oszacowanie na podstawie sprawdzeń HSEQ) |
Pełny |
||
|
Aspekt GRI |
Zatrudnienie i obecność na rynku (2016) |
|||
|
GRI 401-1 |
Całkowita liczba i wskaźniki zatrudnienia nowych pracowników oraz rotacji pracowników w podziale na grupy wiekowe, płeć i region |
Pełny |
|
|
|
GRI 401-2 |
Świadczenia zapewniane pracownikom pełnoetatowym, które nie przysługują pracownikom tymczasowym lub zatrudnionym w niepełnym wymiarze godzin, w podziale na główne lokalizacje prowadzenia działalności |
Pełny |
|
|
|
Wskaźnik własny |
Ekwiwalent świadczeń dodatkowych |
Pełny |
||
|
GRI EU15 |
Procent pracowników którzy nabędą uprawnienia do przejścia na emeryturę za 5 oraz 10 lat, z uwzględnieniem podziału na rodzaj wykonywanej pracy |
Pełny |
|
|
|
Aspekt GRI |
Szkolenia i edukacja (2016) |
|||
|
GRI 404-1 |
Średnia liczba godzin szkoleniowych |
Pełny |
||
|
GRI 404-2 |
Programy rozwoju umiejętności menedżerskich i kształcenia ustawicznego, które wspierają ciągłość zatrudnienia pracowników oraz ułatwiają zarządzanie końcem kariery zawodowej |
Pełny |
|
|
|
GRI 404-3 |
Odsetek pracowników podlegających regularnym ocenom jakości pracy i przeglądom rozwoju kariery zawodowej, według płci i kategorii zatrudnienia |
Pełny |
|
|
|
Kluczowy temat: |
Różnorodność i równość szans w dostępie do stanowisk, w tym do zarządu; równe wynagrodzenie mężczyzn i kobiet |
|||
|
GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
Pełny |
||
|
GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne |
Czesciowy |
||
|
GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne |
|
||
|
GRI 202-1 |
Stosunek wynagrodzenia pracowników najniższego szczebla w podziale na płeć w stosunku do płacy minimalnej na danym rynku w głównych lokalizacjach prowadzenia działalności |
Pełny |
||
|
GRI 401-1 |
Całkowita liczba i wskaźniki zatrudnienia nowych pracowników oraz rotacji pracowników w podziale na grupy wiekowe, płeć i region |
Pełny |
|
|
|
Aspekt GRI |
Etyka i przeciwdziałanie dyskryminacji, przeciwdziałanie korupcji (2016) |
|||
|
GRI 406-1 |
Całkowita liczba przypadków dyskryminacji oraz działania naprawcze podjęte w tej kwestii w 2020 roku |
Pełny |
|
|
|
GRI 205-1 |
Procent i całkowita liczba jednostek biznesowych poddanych analizie pod kątem ryzyka związanego z korupcją oraz zidentyfikowane ryzyka |
Pełny |
|
|
|
GRI 205-2 |
Komunikacja i szkolenia poświęcone politykom i procedurom antykorupcyjnym |
Pełny |
|
|
|
GRI 205-3 |
Potwierdzone przypadki korupcji i podjęte działania |
Pełny |
|
|
|
GRI 206-1 |
Postępowania dot. zachowań antykonkurencyjnych, praktyk antymonopolowych i monopolistycznych |
Pełny |
 |
|
|
Kluczowy temat: |
Pozyskiwanie akceptacji społecznej dla przebiegu trasy linii (w tym pozyskiwanie służebności przesyłu) oraz komunikacja społeczna wokół inwestycji |
|||
|
Aspekt GRI |
Społeczność lokalna (2016) |
|||
|
GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
Pełny |
|
|
|
GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne |
Pełny |
|
|
|
GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne |
Pełny |
|
|
|
GRI 413-1 |
Procent jednostek z wdrożonymi programami zaangażowania lokalnej społeczności, ocenami wpływu i programami rozwoju |
Pełny |
|
|
|
Wskaźnik własny |
Liczba spotkań z władzami i instytucjami w ramach realizacji inwestycji |
Pełny |
|
|
|
Kluczowy temat: |
Minimalizowanie negatywnego wpływu społecznego realizowanych inwestycji (hałas, ingerencja w krajobraz) |
|||
|
Aspekt GRI |
Społeczność lokalna (2016) |
|||
|
GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
Pełny |
|
|
|
GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne |
Pełny |
|
|
|
GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne |
Pełny |
|
|
|
GRI 413-2 |
Działania mające znaczący rzeczywisty lub potencjalnie negatywny wpływ na społeczności lokalne |
Pełny |
||
|
GRI EU22 |
Liczba osób fizycznie i ekonomicznie przesiedlonych oraz rekompensata z tytułu przesiedlenia |
Pełny |
||
|
Kluczowy temat: |
Inwestycje w rozwój regionów |
|||
|
Aspekt GRI |
Społeczność lokalna (2016) |
|||
|
GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
Pełny |
 |
|
|
GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne |
Pełny |
|
|
|
GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne |
Pełny |
|
|
|
Wskaźnik własny |
Kwota podatków i składek odprowadzonych do budżetu państwa oraz budżetów jednostek samorządu terytorialnego. |
Pełny |
|
|
|
Wskaźnik własny |
Najwięksi lokalni beneficjenci podatkowi |
Pełny |
||
|
Kluczowy temat: |
Flagowe projekty społeczne PSE |
|||
|
Aspekt GRI |
Społeczność lokalna (2016) |
|||
|
GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
Pełny |
||
|
GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne |
Pełny |
|
|
|
GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne |
Pełny |
|
|
|
Wskaźnik własny |
Łączna wartość przekazana przez PSE na działania społeczne w 2020 roku |
Pełny |
||
|
Wskaźnik własny |
Liczba beneficjentów ─ podmiotów, które skorzystały ze wsparcia społecznego |
Pełny |
||
|
Wskaźnik własny |
Liczba zrealizowanych projektów, w tym w formule sponsoringu społecznego oraz w formule darowizn |
Pełny |
|
|
|
Kluczowy temat: |
Dobre praktyki i standardy dotyczące życia i funkcjonowania w sąsiedztwie linii elektroenergetycznych |
|||
|
Aspekt GRI |
Społeczność lokalna (2016) |
|||
|
GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
Pełny |
|
|
|
GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne |
Pełny |
|
|
|
GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne |
Pełny |
|
|
|
GRI 307-1 |
Wartość pieniężna kar i całkowita liczba sankcji pozafinansowych za nieprzestrzeganie prawa i regulacji dotyczących ochrony środowiska |
Pełny |
|
|
|
Kluczowy temat: |
Propagowanie wiedzy z zakresu bezpieczeństwa energetycznego i realizowane programy edukacyjne |
|||
|
Aspekt GRI |
Społeczność lokalna (2016) |
|||
|
GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
Pełny |
||
|
GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne |
Pełny |
|
|
|
GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne |
Pełny |
|
|
|
Wskaźnik własny |
Cele projektów społecznych PSE |
Pełny |
||
|
Kluczowy temat: |
Działalność PSE a taryfa przesyłowa i rachunki za energię |
|||
|
Aspekt GRI |
Wyniki ekonomiczne (2016) |
|||
|
GRI 103-1 |
Wyjaśnienie tematów zidentyfikowanych jako istotne wraz ze wskazaniem ograniczeń |
Pełny |
|
|
|
GRI 103-2 |
Podejście do zarządzania tematami zidentyfikowanymi jako istotne |
Pełny |
|
|
|
GRI 103-3 |
Ewaluacja podejścia do zarządzania w ramach tematów zidentyfikowanych jako istotne |
Pełny |
|
|
Cele Zrównoważonego Rozwoju ONZ
Cel 1: Wyeliminować ubóstwo we wszystkich jego formach na całym świecie
Cel 2: Wyeliminować głód, osiągnąć bezpieczeństwo żywnościowe i lepsze odżywianie oraz promować zrównoważone rolnictwo
Cel 3: Zapewnić wszystkim ludziom w każdym wieku zdrowe życie oraz promować dobrobyt
Cel 4: Zapewnić wszystkim edukację wysokiej jakości oraz promować uczenie się przez całe życie- Cel 5: Osiągnąć równość płci oraz wzmocnić pozycję kobiet i dziewcząt
- Cel 6: Zapewnić wszystkim ludziom dostęp do wody i warunków sanitarnych poprzez zrównoważoną gospodarkę zasobami wodnymi
- Cel 7: Zapewnić wszystkim dostęp do stabilnej, zrównoważonej i nowoczesnej energii po przystępnej cenie
- Cel 8: Promować stabilny, zrównoważony i inkluzywny wzrost gospodarczy, pełne i produktywne zatrudnienie oraz godną pracę dla wszystkich ludzi
- Cel 9: Budować stabilną infrastrukturę, promować zrównoważone uprzemysłowienie oraz wspierać innowacyjność
Cel 10: Zmniejszyć nierówności w krajach i między krajami- Cel 11: Uczynić miasta i osiedla ludzkie bezpiecznymi, stabilnymi, zrównoważonymi oraz sprzyjającymi włączeniu społecznemu
- Cel 12: Zapewnić wzorce zrównoważonej konsumpcji i produkcji
- Cel 13: Pilne działania zwalczające zmiany klimatyczne i ich skutki
- Cel 14: Chronić oceany, morza i zasoby morskie oraz wykorzystywać je w sposób zrównoważony
- Cel 15: Chronić, przywrócić oraz promować zrównoważone użytkowanie ekosystemów lądowych, zrównoważone gospodarowanie lasami, zwalczać pustynnienie, powstrzymywać i odwracać proces degradacji gleby oraz powstrzymać utratę różnorodności biologicznej
- Cel 16: Promować pokojowe i inkluzywne społeczeństwa, zapewnić wszystkim ludziom dostęp do wymiaru sprawiedliwości oraz budować na wszystkich szczeblach skuteczne i odpowiedzialne instytucje, sprzyjające włączeniu społecznemu
- Cel 17: Wzmocnić środki wdrażania i ożywić globalne partnerstwo na rzecz zrównoważonego rozwoju